Konference v rámci konceptu Show me - neřešíme, že se něco má dělat, ale PROČ a JAK to dělat a co z toho…

  • Jak pomáhá zaměstnanec, marketing, HR, obchod nebo top management?
  • Jaké přinášet důkazy - dovnitř firmy, k zákazníkům i managementu?
  • Jak stavět uvěřitelnou značku a uchopitelné hodnoty a pro koho?
  • Jak propojovat svět interní a externí komunikace, ale i systémů a procesů?
  • Jak to nastavit, měřit i sledovat?
  • Komu to kdy zafungovalo a co si z toho odnést?

Podíváme se na úspěšné projekty, které následně vždy zhodnotí odborník, zasadí do kontextu a vypíchne, to podstatné. Přinášíme tak pohledy a konfrontace odborníků z naprosto odlišných sfér, které řeší to samé.

Vystoupí odborníci z předních společností u nás. Zastoupené budeme mít šéfy HR, Marketingu, ale i generálního ředitele nebo majitele společnosti.

Pro koho je akce určena?

  • Pro Top managament
  • Pro odborníky z oblastí HR, marketingu, obchodu a interní komunikace
  • Pro všechny, kdo chtějí, aby jejich společnosti rychleji rostly, více vydělávaly a je jim jasné, že to není jen na jednom oddělení...

Program a hosté:

1. blok – Úspěch číhá venku – 9:00 - 10:30

  • Jak se venkovní svět promítá do firmy a jak toho využít?
  • Komu dát jakou informaci, jak sdělení formulovat, co je a co není důležité - tonalita, key message, hodnoty společnosti.
  • Kolik se dá vydělat, jaké výsledky očekávat, hlídat a požadovat?
  • Síla značky a skutečných hodnot, jejich hierarchie a logické návazností.

Značka dovnitř a ven v symbióze přináší (nejen) peníze (Pohled CMO versus CFO)

Případová studie ze života

Jakou roli hraje image zaměstnavatele? A jakou roli v tom hraje image zaměstnanců? A proč záleží na tom, co si zaměstnanci myslí? A má to vůbec prakticky dopad na značku a tím pádem na komerční úspěch? No a co s tím? Ivana Šedivá - Marketing Director McDonald’s ČR

Ivana Šedivá působila ve firmách Johnson&Johnson, Tesco, Ahold a OBI, kde zastávala pozici marketingové ředitelky či viceprezidentky pro rozvoj značky a formátu. Jako marketingová ředitelka McDonald’s pro Českou a Slovenskou republiku je od prosince 2012 členkou nejužšího vedení společnosti v České a Slovenské republice

 

Co z toho?

Návazné finanční a obchodní přínosy pro společnost. Veronika Lencová - Performance vision - přední odbornice na Výkonnost organizací, ale i komunikaci zaměřenou na výsledek

Veronika pracovala jako finanční ředitelka a konsultantka pro SAP, A. Pöttinger, Niveau a jako manažerka controllingu v Engel strojírenská, konsultantka SAP a BMD System haus Steyer. Současně působí jako garant kvality vzdělání ve společnosti Performance vision s.r.o. a  jako lektor. Je profesionální koučka, lektorka a spisovatelka.

Komunikace a značka v jedné rovině (Pohled CEO versus Značky)

Případová studie ze života

Osvícený CEO a jeho pohled na oblasti, které mají pro každého jinou důležitost i vnímaný přínos. Jak a proč to řeší člen boardu - co potřebuje, očekává a pouští dál? - Milan Vašina - generální ředitel T-mobile

Šéf českého T-Mobilu je ve funkci od začátku roku 2011. Ve skupině Deustche Telekom pracuje Milan Vašina od roku 1997. Před nástupem do současné funkce působil ve slovenském T-Mobilu, který od roku 2007 řídil. Po sloučení firmy se Slovak Telekomem ve firmě působil jako výkonný ředitel pro marketing.

Co z toho?

Pohled komplexity, fungování značky a možných důkazů a návazností - Petr Václavek - Above and Below - reklamní světoběžník, který se celý profesní život věnuje budování, rozvoji a uvěřitelnosti značek

Petr Václavek pracoval v jedné z největších českých reklamních agentur MARK/BBDO. V jeho portfoliu byly značky Nokia, Škoda, Mars, Assi Doman a další.

Konzultoval pro Pernord Ricard, Levi Strauss, GE Money, Danone, Energizer, McCann Erickson, …

 

2. blok - Úspěch tažený zevnitř - 11:00 - 12:30

  • Proč a v čem je dobré nastavení uvnitř důležité i pro fungování navenek?
  • Jaké informace dávat zaměstnancům a proč?
  • Jaké se hrají vnitřní hry a jak se jim vyhnout?
  • Jak rozjet celou společnost stejným směrem?

Zaměstnanecká značka není dobrá jen pro nábor (Pohled šéfa HR versus Interní komunikace)

Případová studie ze života

Zavádění nového zaměstnaneckého brandu do jedné z největších společností u nás. Co, proč a pro koho? Co od koho očekávat a co to přináší? - Josef Lejček - HR ředitel ČEZ

Josef pracuje na zvyšování výkonu a inovací v oblasti firemní kultury a employer branding, zvyšuje zapojení zaměstnanců. Podporuje technické vzdělávání a přivádí vědecké talenty. Uplatňuje poznatky znalostního managementu a předávání zkušeností starších zaměstnanců novým. Podporuje systém řízení výkonnosti, krátkodobé a dlouhodobé motivační programy, opční akciový plán, controlling a mezinárodní mobilitu.

Co z toho?

Pohled uvěřitelnosti pro všechny zaměstnance i přínos pro obchod - Šárka Samková - t.č. CMO Sberbank - odbornice na oblast interní i externí komunikace, a zavádění zaměstnaneckých hodnot a značek do korporací.

Jak správným nastavením uspět (CEO versus Terapeut)

Případová studie ze života

Šimon Vostrý postavil úspěšnou firmu na řízení kvality a analytiku v klientských center. Znají ho díky tomu po celém světě. Zákaznický servis je doménou mezinárodně působící společnosti ZOOM International. Původem malé české firmy, kterou založil student prvního ročníku pražské techniky Šimon Vostrý. ZOOM International má dnes zákazníky v 90 zemích světa a má svá stálá zastoupení v Evropě, USA, Asii, Rusku i na Arabském poloostrově.

Pohled Koncepce

Petr Sedláček, Nespire -  přední odborník spojující svět terapie, psychologie s komunikací a zejména s jasnými a měřitelnými hodnotami a přínosy. Podívá se na případovou studii z pohledu měkkých i tvrdých přínosů pro firmu.

Mnoho let pracuje v oblasti firemní komunikace. Založil a vede tiskové oddělení pobočky nadnárodní společnosti Nespire, kde je senior partnerem. Petr Sedláček pracoval s více než tisíci podniky i individuálními klienty pomocí mnoha druhů terapií.

Společná panelová diskuse všech účastníků z tohoto bloku

3. blok –pojďme si probrat prakticky  – 13:30 - 15:15

V této části si můžete vybrat dvě oblasti, které Vás budou nejvíce zajímat, a prakticky si je formou workshopu vyzkoušet.

Zavádění změn do firmy

Jak a na čem mají spolupracovat jednotlivá oddělení? Jak se v tom ohromném množství procesů, pohledů vyznat a jak to řídit? Rozdělení kompetencí, sdílení informací, obsahu a kreativy komunikace. Jak spojit rozdílné světy a jak se dá poznat úspěch? - Tomáš Poucha - MKTI a IIK

Tomáš je konzultant a poradce zajímající se o vše, kde je možné dělat věci efektivněji, zejména potom v oblastech marketingu, podnikání a interní komunikace. Je přesvědčen, že marketing by měl být jedním ze základních pilířů, na kterých je postaven úspěch veškerého snažení v podnikání i běžném životě.

     Individuální vs firemní hodnoty

Kdo se potkává ve firmě - nepřátelé, cizinci nebo podporovatelé?” jak směřovat ke skupině “jako” jedné firmě - firemní hodnoty na individuálních hodnotách členů skupiny. Hodnoty přece nemusejí vzniknout tak, že si top management             udělá off-site v luxusním hotelu…. Jak se hodnoty promítnou do “našeho” marketingu a jak do “naší” interky.                           + následné pouštění dál...  - Petr sedláček - Nespire

     Jak společnými silami udělat integrovanou 360° kampaň

Co všechno taková kampaň zahrnuje, kde držet konzistenci a kde naopak odlišovat cílové skupiny a namalovat postup - work-flow její přípravy. Výstupem bude základ pro vlastní manuál. Šárka Samková - Sberbank

     Technologie a pomoc, s čím to konkrétně dělat

Jak a čím zlepšit firemní klima? Jaké principy a konkrétní nástroje pomáhají komunikaci, ale zejména vyššímu výkonu a           k lepší náladě. Unikátní spojení 2 odlišných světů (HR a IT), které však fungují harmonicky dohromady a to na jednom místě! - Petr Ott, HR Manager, Martin Panák, Product Marketing Manager, Microsoft

Kdy

listopadu

28

  • Pondělí, 28 listopadu
  • 09:00 - 15:30

Kde

Microsoft, BB centrum
Vyskočilova 1561/4a
Praha 4

 

  • Běžná cena - 2500 Kč*
  • Stříbrní členové - 1500 Kč*
  • Zlatí a platinoví členové - zdarma **
  • Hosté a partneři - zdarma **
Registrovat na konferenci

Registrací na konferenci souhlasíte s obchodními podmínkami.

*Cena je bez DPH

** Pro registraci HOSTŮ, PARTNERŮ, ZLATÝCH a PLATINOVÝCH členů nás prosím kontaktujte na konference@mkti.cz

Pořadatelé a partneři konference

Kontakt

Adresa institutu:

MKTI business s.r.o.

IČO: 04546482
Karmelitská 268/26, Malá Strana (Praha 1),
118 00 Praha

info@mkti.cz